Acidente no serviço? Advogado de acidente de trabalho em Itaperuna

O salário dos primeiros 15 dias de afastamento. Ela também deve emitir a CAT. Se agiu com dolo ou culpa, responde pela indenização, que não se confunde com o benefício do INSS.

Na ação contra a empresa, quem alega o fato precisa prová-lo, e a lei permite ao juiz redistribuir esse ônus quando a prova é muito difícil para uma das partes. CAT, atestados, fotos e testemunhas costumam ser as provas centrais.

Quando a sequela impede o trabalho ou diminui a capacidade, a indenização pode incluir pensão proporcional à perda, além do tratamento. No INSS, a sequela que reduz a capacidade pode dar direito ao auxílio-acidente, de 50% do salário de benefício.

Pelo menos 12 meses depois do fim do auxílio por incapacidade acidentário, mesmo que a pessoa não receba auxílio-acidente.

Para o INSS, o acidente no percurso entre a casa e o trabalho é equiparado ao acidente do trabalho. A responsabilidade da empresa nesse caso é outra discussão e depende de cada situação.

A lei manda comunicar o acidente do trabalho à Previdência até o primeiro dia útil seguinte e, em caso de morte, de imediato. Guardar a cópia da CAT ajuda em qualquer pedido futuro.